A Cattalini Terminais Marítimos foi reconhecida, na última terça-feira (16), com o certificado “Empresa Amiga da Mulher”, em evento promovido pelo Conselho da Mulher Empreendedora e da Cultura (CMEC), vinculado à Associação Comercial, Industrial e Agrícola de Paranaguá (ACIAP).
Entre os objetivos do CMEC está a valorização do associativismo como forma de colaboração e fortalecimento do setor produtivo voltado às mulheres, reconhecendo empresas que promovem a igualdade de gênero e o fortalecimento feminino no ambiente de trabalho.
Ao todo, 10 empresas, especialmente ligadas ao setor portuário, receberam a certificação. Na ocasião, a Cattalini Terminais Marítimos foi representada pelo diretor-presidente, José Paulo Fernandes; pelo controller, Fábio Martins Jorge; pela gerente de Recursos Humanos, Fabiana Stieglitz; pela coordenadora de ASG, Angela Bahry; e pela analista de Comunicação e Marketing, Kelly Frizzo.
“Acreditamos que, por meio da diversidade, construímos uma equipe verdadeiramente forte e resiliente. Nossa política de contratação reflete essa postura, buscando atrair talentos diversos e promover uma cultura de igualdade de oportunidades. Esse reconhecimento, realizado pelo CMEC, nos mostra que estamos no caminho certo com a admissão de cada vez mais mulheres e o desenvolvimento de suas carreiras profissionais na Cattalini”, declarou a gerente de Recursos Humanos.
Em cinco anos, a Cattalini mais que dobrou o número de mulheres em seu quadro de colaboradores, com atuação em todas as áreas da empresa. Atualmente, 87 mulheres trabalham nos setores de Manutenção, Controladoria, Almoxarifado, Recursos Humanos, Processos, Tecnologia da Informação, Administrativo, ASG, Comunicação e Marketing, Operação, Balança, Utilidades, Logística, Projetos, Segurança, SSPAQ e Jurídico.
Do total de mulheres que atuam na empresa, 13% ocupam cargos de liderança. As mulheres que são mães também têm espaço na Cattalini. Para estimular sua contratação e promoção, a empresa oferece ações como licença-maternidade estendida e jornada de trabalho flexível.
Nos últimos anos, entre as iniciativas da companhia para valorizar e impulsionar o empreendedorismo local, especialmente o liderado por mulheres, destaca-se a contratação de artesãs para a produção de brindes institucionais.
