Contribuir para que o Programa de Integridade da Cattalini Terminais Marítimos seja cada vez mais justo, transparente e voltado à proteção das pessoas e da empresa. Esse foi o objetivo do workshop apresentado nesta semana aos gestores da companhia.
“No processo de melhoria contínua, estamos avançando em diferentes frentes, entre elas as tratativas internas relacionadas a compliance e integridade. Dinâmicas como essa contribuem para a atualização de procedimentos e para a ampliação do nosso conhecimento sobre um tema cada vez mais presente no dia a dia da empresa”, declarou José Paulo Fernandes, diretor-presidente da Cattalini Terminais Marítimos.
Promovido pelo Comitê de Integridade da Cattalini, o workshop abordou temas como diversidade e inclusão, assédio no ambiente de trabalho, entre outros assuntos que já vêm sendo trabalhados internamente por meio de programas e projetos voltados ao fortalecimento da ética e da cultura de integridade na empresa.
“A Cattalini atua nesse tema há muitos anos, sendo precursora em 2016 com a criação do seu Programa de Integridade. Desde então, a empresa vem aprimorando seus processos, com a implantação de análises de risco, do Código de Conduta e do Canal de Ética. Agora, avançamos para uma nova etapa, com um trabalho direcionado a questões ainda mais amplas”, comentou o consultor Marcelo Borowski Gomes.
De forma geral, compliance significa seguir um conjunto de regras e envolve o cumprimento de comportamentos, regulamentos, normas e leis, formulados interna e externamente, com o objetivo de assegurar o funcionamento ético e legal da organização.
